BURSA LOKER RESMI BULAN MEI 2015 TERBARU

Kumpulan Informasi Lowongan Kerja BANK, BUMN, CPNS, Untuk SMA/SMK, D1, D2, D3, S1, S2, Lowongan Kerja Pabrik, Lowongan Kerja Freelance Mei 2015

Lowongan Kerja PT Galic Artabahari Cibitung

Info Lowongan Kerja Terbaru PT Galic Artabahari Cibitung

Lowongan Kerja PT Galic Artabahari Cibitung

Posisi Lowongan : Leader Produksi

KUALIFIKASI:
  1. Pria / Wanita
  2. Minimal bependidikan D3 Teknik Kimia / Teknologi Pangan
  3. Tidak buta warna
  4. Fresh graduate dipertimbangkan
  5. Usia maksimal 35 tahun
  6. Bersedia bekerja di Cibitung
Kirimkan Lamaran + Foto dengan meng-klik APPLY NOW

Baca Juga
ReadmoreLowongan Kerja PT Galic Artabahari Cibitung

Info Lowongan Kerja Terbaru PT Galic Artabahari Cibitung

Lowongan Kerja PT Galic Artabahari Cibitung

Posisi Lowongan : Leader Produksi

KUALIFIKASI:
  1. Pria / Wanita
  2. Minimal bependidikan D3 Teknik Kimia / Teknologi Pangan
  3. Tidak buta warna
  4. Fresh graduate dipertimbangkan
  5. Usia maksimal 35 tahun
  6. Bersedia bekerja di Cibitung
Kirimkan Lamaran + Foto dengan meng-klik APPLY NOW

Baca Juga

Info Lowongan Kerja di Kota Jember Mei 2015

Lowongan Kerja Terbaru Marketing di Kota Jember - Kami kelompok perusahaan perusahaan yang didirikan sejak tahun 1975 yang fokus pada pertanian , budidaya , komoditas , E -commerce / jasa dan properti , karena ekspansi kami sedang mencari kandidat untuk berkembang bersama kami .

Jika Anda memiliki apa yang dibutuhkan dan ingin tumbuh potensi Anda dalam bidang masing-masing Anda keterampilan , bergabung dengan kami .

Info Lowongan Kerja di Kota Jember

Posisi Suami Adalah UNTUK Perusahaan konsultan Bisnis Kami Yang Bergerak di Bidang Penyewaan gedung Perkantoran , Membutuhkan Segera karyawan UNTUK ditempatkan di Posisi :

Posisi Pekerjaan : STAFF MARKETING ( MKT )

Info Loker terbaru Marketing di Jember

Kualifikasi :

  1. Pria , max 30 thn
  2. D3 - / S - 1
  3. Pengalaman min 1 thn dibidangnya / Fresh Graduate ( welcome)
  4. Komputer Menguasai , bahasa Inggris ( Aktif )
  5. Loyal , teliti & jujur

Apabila anda memenuhi persyaratan diatas segera Kirimkan lamaran Aplikasi , CV Lengkap Dan foto terbaru ke : Link Pendaftaran

Baca Juga
Info Lowongan Kerja Terbaru Holcim Indonesia Persero
Info Lowongan Kerja PT Asih Eka Abadi Papua Mei 2015
ReadmoreInfo Lowongan Kerja di Kota Jember Mei 2015
Lowongan Kerja Terbaru Marketing di Kota Jember - Kami kelompok perusahaan perusahaan yang didirikan sejak tahun 1975 yang fokus pada pertanian , budidaya , komoditas , E -commerce / jasa dan properti , karena ekspansi kami sedang mencari kandidat untuk berkembang bersama kami .

Jika Anda memiliki apa yang dibutuhkan dan ingin tumbuh potensi Anda dalam bidang masing-masing Anda keterampilan , bergabung dengan kami .

Info Lowongan Kerja di Kota Jember

Posisi Suami Adalah UNTUK Perusahaan konsultan Bisnis Kami Yang Bergerak di Bidang Penyewaan gedung Perkantoran , Membutuhkan Segera karyawan UNTUK ditempatkan di Posisi :

Posisi Pekerjaan : STAFF MARKETING ( MKT )

Info Loker terbaru Marketing di Jember

Kualifikasi :

  1. Pria , max 30 thn
  2. D3 - / S - 1
  3. Pengalaman min 1 thn dibidangnya / Fresh Graduate ( welcome)
  4. Komputer Menguasai , bahasa Inggris ( Aktif )
  5. Loyal , teliti & jujur

Apabila anda memenuhi persyaratan diatas segera Kirimkan lamaran Aplikasi , CV Lengkap Dan foto terbaru ke : Link Pendaftaran

Baca Juga
Info Lowongan Kerja Terbaru Holcim Indonesia Persero
Info Lowongan Kerja PT Asih Eka Abadi Papua Mei 2015

Info Lowongan Kerja CV. TRI SURYA TEKNIK Mataram

Info Lowongan Kerja CV. TRI SURYA TEKNIK Mataram - Situs lowongan kerja kami akan selalu memberikan referensi kerja untuk anda di berbagai daerah seluruh Indonesia. Lowongan yang datang saat ini dari CV. TRI SURYA TEKNIK Mataram sebagai Purchasing Staff syarat lulusan SMA/Sederajat. Perusahaan yang bergerak dibidang distributor dan supplier bahan bangunan serta pemasangan konstruksi bangunan seperti Rangka Atap Baja Ringan, Pemasangan Kusen Aluminium, Pintu Aluminium, Jendela Aluminium, Pemasangan Plafond dan Partisi Serta Konstruksi Baja Berat. Berkantor Pusat di Denpasar dan mempunyai cabang di Mataram dan Kupang.
Info Lowongan Kerja CV. TRI SURYA TEKNIK Mataram
Requirements:
 -Wanita
 -Pendidikan min SMA
 -Pengalaman Min 2 th di bidang yang sama
 -Memiliki kemampuan negosiasi & aktif
 -Jujur & Bertanggung Jawab
 -Mampu berkomunikasi dengan baik
 -Mau bekerja keras & mampu bekerja di bawah tekanan
 -Bisa bekerjasama dalam tim
 -Area Penempatan Denpasar



Untuk informasi lebih lanjut silahkan masuk ke website kami di
Sumber: www.suryatrussbali.com
Lamaran dapat dikirim ke hrd@suryatrussbali.com atau Jl. Himalaya No. 9, Buluh Indah , Denpasar – Bali. Phone : 0361-9005831 / 087861454652
Lokasi Pekerjaan
Tingkat Pendidikan: SMA/Sederajat
Jabatan: Staff senior
Pengalaman: 2-4 tahun
Gaji: Negotiable
Jenis Pekerjaan: Purna-Waktu
Kategori: Staf Admin
Untuk anda yang ingin melamar lowongan kerja ini silakan kirimkan lamaran anda dan persyaratan ke alam email dan alamat perusahaan. Demikian Info Lowongan Kerja CV. TRI SURYA TEKNIK Mataram sebagai Purchasing Staff syarat lulusan  SMA/Sederajat, semoga bermanfaat. Lowongan kerja lainnya baca juga Info Lowongan Kerja Di Lumajang
ReadmoreInfo Lowongan Kerja CV. TRI SURYA TEKNIK Mataram
Info Lowongan Kerja CV. TRI SURYA TEKNIK Mataram - Situs lowongan kerja kami akan selalu memberikan referensi kerja untuk anda di berbagai daerah seluruh Indonesia. Lowongan yang datang saat ini dari CV. TRI SURYA TEKNIK Mataram sebagai Purchasing Staff syarat lulusan SMA/Sederajat. Perusahaan yang bergerak dibidang distributor dan supplier bahan bangunan serta pemasangan konstruksi bangunan seperti Rangka Atap Baja Ringan, Pemasangan Kusen Aluminium, Pintu Aluminium, Jendela Aluminium, Pemasangan Plafond dan Partisi Serta Konstruksi Baja Berat. Berkantor Pusat di Denpasar dan mempunyai cabang di Mataram dan Kupang.
Info Lowongan Kerja CV. TRI SURYA TEKNIK Mataram
Requirements:
 -Wanita
 -Pendidikan min SMA
 -Pengalaman Min 2 th di bidang yang sama
 -Memiliki kemampuan negosiasi & aktif
 -Jujur & Bertanggung Jawab
 -Mampu berkomunikasi dengan baik
 -Mau bekerja keras & mampu bekerja di bawah tekanan
 -Bisa bekerjasama dalam tim
 -Area Penempatan Denpasar



Untuk informasi lebih lanjut silahkan masuk ke website kami di
Sumber: www.suryatrussbali.com
Lamaran dapat dikirim ke hrd@suryatrussbali.com atau Jl. Himalaya No. 9, Buluh Indah , Denpasar – Bali. Phone : 0361-9005831 / 087861454652
Lokasi Pekerjaan
Tingkat Pendidikan: SMA/Sederajat
Jabatan: Staff senior
Pengalaman: 2-4 tahun
Gaji: Negotiable
Jenis Pekerjaan: Purna-Waktu
Kategori: Staf Admin
Untuk anda yang ingin melamar lowongan kerja ini silakan kirimkan lamaran anda dan persyaratan ke alam email dan alamat perusahaan. Demikian Info Lowongan Kerja CV. TRI SURYA TEKNIK Mataram sebagai Purchasing Staff syarat lulusan  SMA/Sederajat, semoga bermanfaat. Lowongan kerja lainnya baca juga Info Lowongan Kerja Di Lumajang

Info Lowongan Kerja PT Pamenang Buana Raya Di Banyuwangi

Info Lowongan Kerja PT Pamenang Buana Raya Di Banyuwangi - Kami dari situs lowongan kerja hadir kembali ditengah-tengah anda untuk memberikan informasi lowongan kerja kembali seperti biasa. Untuk ssat ini yang kami kabarkan lowongan kerja Banyuwangi sebagai PENGAWAS/PELAKSANA LAPANGAN dengan ketentuan pendidikan D3, S1 Teknik Sipil. Agar lebih jelas dengan lowongan kerja ini dapat melihat profilnya dibawah ini :
Info Lowongan Kerja PT Pamenang Buana Raya Di Banyuwangi
Kualifikasi :
- Pria
- Pendidikan D3, S1 Teknik Sipil.
- Mampu membuat progress pekerjaan dan bobot pekerjaan.
- Menguasai pekerjaan sipil dilapangan
- Mempunyai kendaraan sendiri
- Jujur, bertanggung jawab, pekerja keras, aktif, inovatif, dan berdedikasi tinggi.
- Dapat bekerja secara tim maupun individua
Keahlian Khusus :- Mampu Membuat Laporan Keuangan- Mampu Mengerti Neraca, Aktiva, dll- Mampu mengerti Pajak- Mampu Menganalisis keluar masuknya keuangan 
Karakteristik :- Kreatif, berwawasan luas, Inisiatif- Mampu bekerja sama dalam tim 
Lamaran, Detail CV, Foto terbaru, Fotokopi KTP dan kelengkapan lainnya dikirim ke :
pamenangbuanaraya.pt@gmail.com 
Syarat Khusus Lainnya :
Mampu Sedikit Berbahasa Mandarin
Kirimkan CV + Lamaran DISERTAKAN FOTO ke email :
hrd.primas@gmail.com
Atau ke PO BOX 4210/SBS/60400g
Begitulah lowongan kerja untuk Banyuwangi yang kami berikan saat ini. Jika ingin lowongan kerja daerah lain baca juga Info Lowongan Kerja Di Kalimantan Barat
ReadmoreInfo Lowongan Kerja PT Pamenang Buana Raya Di Banyuwangi
Info Lowongan Kerja PT Pamenang Buana Raya Di Banyuwangi - Kami dari situs lowongan kerja hadir kembali ditengah-tengah anda untuk memberikan informasi lowongan kerja kembali seperti biasa. Untuk ssat ini yang kami kabarkan lowongan kerja Banyuwangi sebagai PENGAWAS/PELAKSANA LAPANGAN dengan ketentuan pendidikan D3, S1 Teknik Sipil. Agar lebih jelas dengan lowongan kerja ini dapat melihat profilnya dibawah ini :
Info Lowongan Kerja PT Pamenang Buana Raya Di Banyuwangi
Kualifikasi :
- Pria
- Pendidikan D3, S1 Teknik Sipil.
- Mampu membuat progress pekerjaan dan bobot pekerjaan.
- Menguasai pekerjaan sipil dilapangan
- Mempunyai kendaraan sendiri
- Jujur, bertanggung jawab, pekerja keras, aktif, inovatif, dan berdedikasi tinggi.
- Dapat bekerja secara tim maupun individua
Keahlian Khusus :- Mampu Membuat Laporan Keuangan- Mampu Mengerti Neraca, Aktiva, dll- Mampu mengerti Pajak- Mampu Menganalisis keluar masuknya keuangan 
Karakteristik :- Kreatif, berwawasan luas, Inisiatif- Mampu bekerja sama dalam tim 
Lamaran, Detail CV, Foto terbaru, Fotokopi KTP dan kelengkapan lainnya dikirim ke :
pamenangbuanaraya.pt@gmail.com 
Syarat Khusus Lainnya :
Mampu Sedikit Berbahasa Mandarin
Kirimkan CV + Lamaran DISERTAKAN FOTO ke email :
hrd.primas@gmail.com
Atau ke PO BOX 4210/SBS/60400g
Begitulah lowongan kerja untuk Banyuwangi yang kami berikan saat ini. Jika ingin lowongan kerja daerah lain baca juga Info Lowongan Kerja Di Kalimantan Barat

Info Lowongan Kerja PT. Supracor Sejahtera Di Mojokerto

Info Lowongan Kerja PT. Supracor Sejahtera Di Mojokerto - Mencari kerja saat ini sangat susah, apalagi yang sesuai dengan keahlian kita. Tapi sekarang jangan khawatir untuk mencari kerja karena situs ini akan terus memberi informasi lowongan kerja untuk seluruh Indonesia dan untuk segala kelulusan tingkat sekolah. Mulai dari lulusan SMA, SMK, SMF, D1, D2, D3, S1, dan lainnya akan kami berikan di situs lowongan kerja ini. Lowongan kerja yang sekarang kami berikan di daerah Mojokerto PT. Supracor Sejahtera yang akan diposisikan sebagai Kepala HRD dengan lulusan S1. Untuk informasi lebih lengkap, simaklah informasinya dibawah ini :
Info Lowongan Kerja PT. Supracor Sejahtera Di Mojokerto
Kualifikasi yang dibutuhkan:
1. Pria.
2. Minimal S1.
2. Pengalaman di bidang HRD minimal 5 tahun, 1 tahun sebagai kepala HRD.
3. Mampu mengelola kurang lebih 500 karyawan.
4. Memahami peraturan di bidang ketenagakerjaan.
5. Memiliki jiwa kepemimpinan. 
Kirimkan surat lamaran, daftar riwayat hidup dan foto terbaru ke alamat langsung atau via email.
Sebutkan pula nama bagian yang ingin anda lamar dalam surat lamaran tersebut.
Lampiran/Attachment email berupa file Ms. Word (*.doc, *.docx).
Kelengkapan lain seperti fotocopy ijasa/transkrip/dll TIDAK PERLU DILAMPIRKAN DALAM EMAIL!, tetapi harap dibawah jika anda mendapat panggilan intervew.
PT. Supracor Sejahtera
Jl. Raya Ngoro 100, Km.36 Ngoro - Mojokerto.
Ds. Manduro Manggung Gajah
email: hrd@supracor.co.id
Lokasi Pekerjaan
Tingkat Pendidikan: Sarjana
Jabatan: Kepala bagian
Pengalaman: 4-6 tahun
Gaji: Negotiable
Jenis Pekerjaan: Purna-Waktu
Kategori: SDM dan Recruitment
Jika anda berminat dengan lowongan kerja diatas sebagai Kepala HRD dengan syarat pendidikan S1, silakan kirimkan persyaratan serta lamaran anda ke PT. Supracor Sejahtera. Demikianlah Info Lowongan Kerja PT. Supracor Sejahtera Di Mojokerto yang kami sampaikan semoga anda mendapat pekerjaan sesuai keinginan dan bakat. Salam sukses :)
Untuk lowongan kerja lainnya silakan baca juga Info Lowongan Kerja Di Jakarta Barat
ReadmoreInfo Lowongan Kerja PT. Supracor Sejahtera Di Mojokerto
Info Lowongan Kerja PT. Supracor Sejahtera Di Mojokerto - Mencari kerja saat ini sangat susah, apalagi yang sesuai dengan keahlian kita. Tapi sekarang jangan khawatir untuk mencari kerja karena situs ini akan terus memberi informasi lowongan kerja untuk seluruh Indonesia dan untuk segala kelulusan tingkat sekolah. Mulai dari lulusan SMA, SMK, SMF, D1, D2, D3, S1, dan lainnya akan kami berikan di situs lowongan kerja ini. Lowongan kerja yang sekarang kami berikan di daerah Mojokerto PT. Supracor Sejahtera yang akan diposisikan sebagai Kepala HRD dengan lulusan S1. Untuk informasi lebih lengkap, simaklah informasinya dibawah ini :
Info Lowongan Kerja PT. Supracor Sejahtera Di Mojokerto
Kualifikasi yang dibutuhkan:
1. Pria.
2. Minimal S1.
2. Pengalaman di bidang HRD minimal 5 tahun, 1 tahun sebagai kepala HRD.
3. Mampu mengelola kurang lebih 500 karyawan.
4. Memahami peraturan di bidang ketenagakerjaan.
5. Memiliki jiwa kepemimpinan. 
Kirimkan surat lamaran, daftar riwayat hidup dan foto terbaru ke alamat langsung atau via email.
Sebutkan pula nama bagian yang ingin anda lamar dalam surat lamaran tersebut.
Lampiran/Attachment email berupa file Ms. Word (*.doc, *.docx).
Kelengkapan lain seperti fotocopy ijasa/transkrip/dll TIDAK PERLU DILAMPIRKAN DALAM EMAIL!, tetapi harap dibawah jika anda mendapat panggilan intervew.
PT. Supracor Sejahtera
Jl. Raya Ngoro 100, Km.36 Ngoro - Mojokerto.
Ds. Manduro Manggung Gajah
email: hrd@supracor.co.id
Lokasi Pekerjaan
Tingkat Pendidikan: Sarjana
Jabatan: Kepala bagian
Pengalaman: 4-6 tahun
Gaji: Negotiable
Jenis Pekerjaan: Purna-Waktu
Kategori: SDM dan Recruitment
Jika anda berminat dengan lowongan kerja diatas sebagai Kepala HRD dengan syarat pendidikan S1, silakan kirimkan persyaratan serta lamaran anda ke PT. Supracor Sejahtera. Demikianlah Info Lowongan Kerja PT. Supracor Sejahtera Di Mojokerto yang kami sampaikan semoga anda mendapat pekerjaan sesuai keinginan dan bakat. Salam sukses :)
Untuk lowongan kerja lainnya silakan baca juga Info Lowongan Kerja Di Jakarta Barat

Info Lowongan Kerja PT Angkasa Pura l

Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura - PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memberikan pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia yang menitikberatkan pelayanan pada kawasan Indonesia bagian tengah dan kawasan Indonesia bagian timur. Didirikan pada tanggal 20 Februari 1962 berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 33 tahun 1962 dengan nama Perusahaan Negara Angkasa Pura Kemayoran yang mempunyai tugas pokok sebagai pengelola dan pengusahaan bandar udara Internasional Kemayoran Jakarta. Dalam rangka pembagian wilayah pengelolaan bandar udara, berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 25 tahun 1987 tanggal 19 Mei 1987 nama Perusahan Umum Angkasa Pura diubah menjadi Perusahaan Umum Angkasa Pura I, hal ini sejalan dengan dibentuknya Perusahaan Umum Angkasa Pura II yang secara khusus diberi tugas untuk mengelola Bandar Udara Soekarno-Hatta dan Bandar Udara Halim Perdanakusuma.

PT Angkasa Pura I (Persero) yang selanjutnya disebut Angkasa Pura Airports bertekad mewujudkan perusahaan berkelas dunia yang profesional. Angkasa Pura Airports yakin dapat melakukan yang terbaik dengan memberikan pelayanan keamanan, keselamatan, dan kenyamanan berstandar internasional bagi para pelanggan.

Info Lowongan Kerja PT Angkasa Pura
Sejarah Angkasa Pura Airports sebagai pelopor pengusahaan kebandarudaraan secara komersial di Indonesia bermula dari kunjungan kenegaraan Presiden Soekarno ke Amerika Serikat untuk bertemu dengan Presiden John F Kennedy. Setibanya di tanah air, Presiden Soekarno menegaskan keinginannya kepada Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerjaan Umum agar lapangan terbang di Indonesia dapat setara dengan lapangan terbang di negara maju.

Tak lama kemudian, pada tanggal 15 November 1962 terbitlah Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 33 Tahun 1962 tentang Pendirian Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura Kemayoran. Tugas pokoknya adalah untuk mengelola dan mengusahakan Pelabuhan Udara Kemayoran di Jakarta yang saat itu merupakan satu-satunya bandar udara internasional yang melayani penerbangan dari dan ke luar negeri selain penerbangan domestik.

Setelah melalui masa transisi selama dua tahun, terhitung sejak 20 Februari 1964 PN Angkasa Pura Kemayoran resmi mengambil alih secara penuh aset dan operasional Pelabuhan Udara Kemayoran Jakarta dari Pemerintah. Tanggal 20 Februari 1964 itulah yang kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Angkasa Pura Airports.

Pada tanggal 17 Mei 1965, berdasarkan PP Nomor 21 tahun 1965 tentang Perubahan dan Tambahan PP Nomor 33 Tahun 1962, PN Angkasa Pura Kemayoran berubah nama menjadi  PN Angkasa Pura, dengan maksud untuk lebih membuka kemungkinan mengelola bandar udara lain di wilayah Indonesia.

Secara bertahap, Pelabuhan Udara Ngurah Rai - Bali, Halim Perdanakusumah - Jakarta, Polonia - Medan, Juanda - Surabaya, Sepinggan - Balikpapan, dan Sultan Hasanuddin - Ujungpandang, kemudian bergabung dalam pengelolaan PN Angkasa Pura.

Selanjutnya, berdasarkan PP Nomor 37 tahun 1974, status badan hukum perusahaan diubah menjadi Perusahaan Umum (Perum).

Dalam rangka pembagian wilayah pengelolaan bandar udara, berdasarkan PP Nomor 25 Tahun 1987 tanggal 19 Mei 1987, nama Perum Angkasa Pura diubah menjadi Perusahaan Umum Angkasa Pura I, hal ini sejalan dengan dibentuknya Perum Angkasa Pura II yang secara khusus diberi tugas untuk mengelola Bandara Soekarno-Hatta dan Bandara Halim Perdanakusuma.

Selanjutnya, berdasarkan PP Nomor 5 Tahun 1992, bentuk Perum diubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) yang sahamnya dimiliki sepenuhnya oleh Negara Republik Indonesia sehingga namanya menjadi PT Angkasa Pura I (Persero) dengan Akta Notaris Muhani Salim, SH tanggal 3 Januari 1993 dan telah memperoleh persetujuan Menteri Kehakiman dengan keputusan Nomor C2-470.HT.01.01 Tahun 1993 tanggal 24 April 1993 serta diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 52 tanggal 29 Juni 1993 dengan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor2914/1993.

Perubahan Anggaran Dasar Perusahaan terakhir adalah berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham tanggal 14 Januari 1998 dan telah diaktakan oleh Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 30 tanggal 18 September 1998. Perubahan Anggaran Dasar tersebut telah mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia Nomor: C2-25829.HT.01.04 Tahun 1998 tanggal 19 November 1998 dan dicantumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 50 tanggal 22 Juni 1999 dengan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor 3740/1999.

Hingga saat ini, Angkasa Pura Airports mengelola 13 (tiga belas) bandara di kawasan tengah dan timur Indonesia, yaitu:

  1. Bandara Ngurah Rai - Denpasar
  2. Bandara Juanda - Surabaya
  3. Bandara Hasanuddin - Makassar
  4. Bandara Sepinggan - Balikpapan
  5. Bandara Frans Kaisiepo - Biak
  6. Bandara Sam Ratulangi - Manado
  7. Bandara Syamsudin Noor - Banjarmasin
  8. Bandara Ahmad Yani - Semarang
  9. Bandara Adisutjipto - Yogyakarta
  10. Bandara Adisumarmo - Surakarta
  11. Bandara Internasional Lombok - Lombok Tengah
  12. Bandara Pattimura - Ambon
  13. Bandara El Tari - Kupang

Visi Misi Nilai

Visi Perusahaan


  • Menjadi salah satu dari sepuluh perusahaan pengelola bandar udara terbaik di Asia.


Misi Perusahaan


  1. Meningkatkan nilai pemangku kepentingan
  2. Menjadi mitra pemerintah dan pendorong pertumbuhan ekonomi
  3. Mengusahakan jasa kebandarudaraan melalui pelayanan prima yang memenuhi standar keamanan, keselamatan, dan kenyamanan
  4. Meningkatkan daya saing perusahaan melalui kreatifitas dan inovasi
  5. Memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan hidup

Nilai Budaya Perusahaan


  1. Sinergi
  2. Adaptif
  3. Terpercaya
  4. Unggul
KONTAK :
PT Angkasa Pura I (Persero)
Kantor Pusat - Jakarta
Kota Baru Bandar Kemayoran
Blok B12 Kav. 2, Jakarta Pusat
Jakarta - Indonesia 10610
Telepon : +62 21 6541961 ext. 2116
Fax : +62 21 6541514
Email : humas@angkasapura1.co.id

Sumber : http://www.angkasapura1.co.id

Info Loker Terbaru BUMN PT Angkasa Pura I

Posisi Loker BUMN PT Angkasa Pura I :

INFO LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA I (PERSERO)
UNTUK S-1 & D-3

PT Angkasa Pura I (Persero) mengundang putra-putri terbaik untuk bergabung mengembangkan karir.

Kualifikasi yang dibutuhkan :

  • Dokter Umum [Wajib Pria]
    1. Memiliki SIP dan STR yang masih berlaku
    2. Memiliki minat yang tinggi dalam bidang HIPERKES dan Managed Health Care
    3. Memiliki sertifikat HIPERKES dan Managed Health Care
  • Strata 1 (S1) Jurusan :
    1. Ekonomi Akuntansi
    2. Hukum
    3. Manajemen (Pemasaran)
    4. Manajemen (SDM)
    5. Perpajakan/Administrasi Fiskal
    6. Kesehatan Masyarakat K3/Teknik K3/
    7. Teknik Informatika
    8. Teknik Perencanaan Wilayah & Kota (Planologi)
    9. Teknik Industri
    10. Komunikasi (Humas)
    11. Manajemen Transportasi Udara [Wajib Pria]
    12. Teknik Arsitektur [Wajib Pria]
    13. Teknik Elektro [Wajib Pria]
    14. Teknik Listrik [Wajib Pria]
    15. Teknik Mesin [Wajib Pria]
    16. Teknik Sipil [Wajib Pria]
  • Diploma III (D-3) jurusan :
    1. Ekonomi Akuntansi
    2. Komunikasi (Humas)
    3. Manajemen Pemasaran
    4. Manajemen Transportasi Udara [Wajib Pria]
    5. Operasi Bandar Udara [Wajib Pria]
    6. Teknik Elektronika (Arus lemah) [Wajib Pria]
    7. Teknik Sipil [Wajib Pria]
    8. Teknik Listrik Bandara/Teknik Listrik (Arus Kuat) [Wajib Pria]
    9. Teknik Mekanika Bandara/Teknik Mesin [Wajib Pria]

Persyaratan Umum :

  1. WNI
  2. Pria/Wanita kelahiran tahun 1985 dan sesudahnya
  3. Lulusan S1/D3 dengan IPK minimum 2.75 (dari skala 4.00 untuk PTN) dan 3.00 (dari skala 4.00 untuk PTS)
  4. Akreditasi jurusan/fakultas minimal B
  5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero)
  6. Berkelakuan baik (yang dinyatakan dalam surat SKCK yang masih berlaku, dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman lulus administrasi)
  7. Sehat jasmani dan rohani (yang dinyatakan dalam surat keterangan dokter)
  8. Tidak Buta Warna
  9. Tidak berstatus suami/istri pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)
  10. Memiliki Nilai TOEFL (dibuktikan dengan sertifikat yang sah dan masih berlaku) atau yang setara, minimum : 


    • TOEFL-like, ITP TOEFL, paper-based test TOEFL (PBT) : 477
    • Computer-based test TOEFL (CBT) : 153
    • Internet-based test TOEFL (IBT) : 53
    • IELTS : 4.5 – 5.0

Jika anda tertarik dengan loker terbaru ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Angkasa Pura I, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat diatas ini :
http://lp3t.psikologi.unair.ac.id

LINK PENDAFTARAN ONLINE
ReadmoreInfo Lowongan Kerja PT Angkasa Pura l
Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura - PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memberikan pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia yang menitikberatkan pelayanan pada kawasan Indonesia bagian tengah dan kawasan Indonesia bagian timur. Didirikan pada tanggal 20 Februari 1962 berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 33 tahun 1962 dengan nama Perusahaan Negara Angkasa Pura Kemayoran yang mempunyai tugas pokok sebagai pengelola dan pengusahaan bandar udara Internasional Kemayoran Jakarta. Dalam rangka pembagian wilayah pengelolaan bandar udara, berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 25 tahun 1987 tanggal 19 Mei 1987 nama Perusahan Umum Angkasa Pura diubah menjadi Perusahaan Umum Angkasa Pura I, hal ini sejalan dengan dibentuknya Perusahaan Umum Angkasa Pura II yang secara khusus diberi tugas untuk mengelola Bandar Udara Soekarno-Hatta dan Bandar Udara Halim Perdanakusuma.

PT Angkasa Pura I (Persero) yang selanjutnya disebut Angkasa Pura Airports bertekad mewujudkan perusahaan berkelas dunia yang profesional. Angkasa Pura Airports yakin dapat melakukan yang terbaik dengan memberikan pelayanan keamanan, keselamatan, dan kenyamanan berstandar internasional bagi para pelanggan.

Info Lowongan Kerja PT Angkasa Pura
Sejarah Angkasa Pura Airports sebagai pelopor pengusahaan kebandarudaraan secara komersial di Indonesia bermula dari kunjungan kenegaraan Presiden Soekarno ke Amerika Serikat untuk bertemu dengan Presiden John F Kennedy. Setibanya di tanah air, Presiden Soekarno menegaskan keinginannya kepada Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerjaan Umum agar lapangan terbang di Indonesia dapat setara dengan lapangan terbang di negara maju.

Tak lama kemudian, pada tanggal 15 November 1962 terbitlah Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 33 Tahun 1962 tentang Pendirian Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura Kemayoran. Tugas pokoknya adalah untuk mengelola dan mengusahakan Pelabuhan Udara Kemayoran di Jakarta yang saat itu merupakan satu-satunya bandar udara internasional yang melayani penerbangan dari dan ke luar negeri selain penerbangan domestik.

Setelah melalui masa transisi selama dua tahun, terhitung sejak 20 Februari 1964 PN Angkasa Pura Kemayoran resmi mengambil alih secara penuh aset dan operasional Pelabuhan Udara Kemayoran Jakarta dari Pemerintah. Tanggal 20 Februari 1964 itulah yang kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Angkasa Pura Airports.

Pada tanggal 17 Mei 1965, berdasarkan PP Nomor 21 tahun 1965 tentang Perubahan dan Tambahan PP Nomor 33 Tahun 1962, PN Angkasa Pura Kemayoran berubah nama menjadi  PN Angkasa Pura, dengan maksud untuk lebih membuka kemungkinan mengelola bandar udara lain di wilayah Indonesia.

Secara bertahap, Pelabuhan Udara Ngurah Rai - Bali, Halim Perdanakusumah - Jakarta, Polonia - Medan, Juanda - Surabaya, Sepinggan - Balikpapan, dan Sultan Hasanuddin - Ujungpandang, kemudian bergabung dalam pengelolaan PN Angkasa Pura.

Selanjutnya, berdasarkan PP Nomor 37 tahun 1974, status badan hukum perusahaan diubah menjadi Perusahaan Umum (Perum).

Dalam rangka pembagian wilayah pengelolaan bandar udara, berdasarkan PP Nomor 25 Tahun 1987 tanggal 19 Mei 1987, nama Perum Angkasa Pura diubah menjadi Perusahaan Umum Angkasa Pura I, hal ini sejalan dengan dibentuknya Perum Angkasa Pura II yang secara khusus diberi tugas untuk mengelola Bandara Soekarno-Hatta dan Bandara Halim Perdanakusuma.

Selanjutnya, berdasarkan PP Nomor 5 Tahun 1992, bentuk Perum diubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) yang sahamnya dimiliki sepenuhnya oleh Negara Republik Indonesia sehingga namanya menjadi PT Angkasa Pura I (Persero) dengan Akta Notaris Muhani Salim, SH tanggal 3 Januari 1993 dan telah memperoleh persetujuan Menteri Kehakiman dengan keputusan Nomor C2-470.HT.01.01 Tahun 1993 tanggal 24 April 1993 serta diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 52 tanggal 29 Juni 1993 dengan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor2914/1993.

Perubahan Anggaran Dasar Perusahaan terakhir adalah berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham tanggal 14 Januari 1998 dan telah diaktakan oleh Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 30 tanggal 18 September 1998. Perubahan Anggaran Dasar tersebut telah mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia Nomor: C2-25829.HT.01.04 Tahun 1998 tanggal 19 November 1998 dan dicantumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 50 tanggal 22 Juni 1999 dengan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor 3740/1999.

Hingga saat ini, Angkasa Pura Airports mengelola 13 (tiga belas) bandara di kawasan tengah dan timur Indonesia, yaitu:

  1. Bandara Ngurah Rai - Denpasar
  2. Bandara Juanda - Surabaya
  3. Bandara Hasanuddin - Makassar
  4. Bandara Sepinggan - Balikpapan
  5. Bandara Frans Kaisiepo - Biak
  6. Bandara Sam Ratulangi - Manado
  7. Bandara Syamsudin Noor - Banjarmasin
  8. Bandara Ahmad Yani - Semarang
  9. Bandara Adisutjipto - Yogyakarta
  10. Bandara Adisumarmo - Surakarta
  11. Bandara Internasional Lombok - Lombok Tengah
  12. Bandara Pattimura - Ambon
  13. Bandara El Tari - Kupang

Visi Misi Nilai

Visi Perusahaan


  • Menjadi salah satu dari sepuluh perusahaan pengelola bandar udara terbaik di Asia.


Misi Perusahaan


  1. Meningkatkan nilai pemangku kepentingan
  2. Menjadi mitra pemerintah dan pendorong pertumbuhan ekonomi
  3. Mengusahakan jasa kebandarudaraan melalui pelayanan prima yang memenuhi standar keamanan, keselamatan, dan kenyamanan
  4. Meningkatkan daya saing perusahaan melalui kreatifitas dan inovasi
  5. Memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan hidup

Nilai Budaya Perusahaan


  1. Sinergi
  2. Adaptif
  3. Terpercaya
  4. Unggul
KONTAK :
PT Angkasa Pura I (Persero)
Kantor Pusat - Jakarta
Kota Baru Bandar Kemayoran
Blok B12 Kav. 2, Jakarta Pusat
Jakarta - Indonesia 10610
Telepon : +62 21 6541961 ext. 2116
Fax : +62 21 6541514
Email : humas@angkasapura1.co.id

Sumber : http://www.angkasapura1.co.id

Info Loker Terbaru BUMN PT Angkasa Pura I

Posisi Loker BUMN PT Angkasa Pura I :

INFO LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA I (PERSERO)
UNTUK S-1 & D-3

PT Angkasa Pura I (Persero) mengundang putra-putri terbaik untuk bergabung mengembangkan karir.

Kualifikasi yang dibutuhkan :

  • Dokter Umum [Wajib Pria]
    1. Memiliki SIP dan STR yang masih berlaku
    2. Memiliki minat yang tinggi dalam bidang HIPERKES dan Managed Health Care
    3. Memiliki sertifikat HIPERKES dan Managed Health Care
  • Strata 1 (S1) Jurusan :
    1. Ekonomi Akuntansi
    2. Hukum
    3. Manajemen (Pemasaran)
    4. Manajemen (SDM)
    5. Perpajakan/Administrasi Fiskal
    6. Kesehatan Masyarakat K3/Teknik K3/
    7. Teknik Informatika
    8. Teknik Perencanaan Wilayah & Kota (Planologi)
    9. Teknik Industri
    10. Komunikasi (Humas)
    11. Manajemen Transportasi Udara [Wajib Pria]
    12. Teknik Arsitektur [Wajib Pria]
    13. Teknik Elektro [Wajib Pria]
    14. Teknik Listrik [Wajib Pria]
    15. Teknik Mesin [Wajib Pria]
    16. Teknik Sipil [Wajib Pria]
  • Diploma III (D-3) jurusan :
    1. Ekonomi Akuntansi
    2. Komunikasi (Humas)
    3. Manajemen Pemasaran
    4. Manajemen Transportasi Udara [Wajib Pria]
    5. Operasi Bandar Udara [Wajib Pria]
    6. Teknik Elektronika (Arus lemah) [Wajib Pria]
    7. Teknik Sipil [Wajib Pria]
    8. Teknik Listrik Bandara/Teknik Listrik (Arus Kuat) [Wajib Pria]
    9. Teknik Mekanika Bandara/Teknik Mesin [Wajib Pria]

Persyaratan Umum :

  1. WNI
  2. Pria/Wanita kelahiran tahun 1985 dan sesudahnya
  3. Lulusan S1/D3 dengan IPK minimum 2.75 (dari skala 4.00 untuk PTN) dan 3.00 (dari skala 4.00 untuk PTS)
  4. Akreditasi jurusan/fakultas minimal B
  5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero)
  6. Berkelakuan baik (yang dinyatakan dalam surat SKCK yang masih berlaku, dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman lulus administrasi)
  7. Sehat jasmani dan rohani (yang dinyatakan dalam surat keterangan dokter)
  8. Tidak Buta Warna
  9. Tidak berstatus suami/istri pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)
  10. Memiliki Nilai TOEFL (dibuktikan dengan sertifikat yang sah dan masih berlaku) atau yang setara, minimum : 


    • TOEFL-like, ITP TOEFL, paper-based test TOEFL (PBT) : 477
    • Computer-based test TOEFL (CBT) : 153
    • Internet-based test TOEFL (IBT) : 53
    • IELTS : 4.5 – 5.0

Jika anda tertarik dengan loker terbaru ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Angkasa Pura I, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat diatas ini :
http://lp3t.psikologi.unair.ac.id

LINK PENDAFTARAN ONLINE

Info Lowongan Kerja PT Adhi Karya Persero

Lowongan Kerja Terbaru PT Adhi Karya Persero - PT Adhi Karya (Persero) merupakan perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) publik yang bergerak di bidang konstruksi. PT Adhi Karya (Persero) bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1960 (bersamaan dengan berdirinya Wijaya Karya). Adanya intensitas persaingan dan perang harga antar industri konstruksi menjadikan Perseroan melakukan redefinisi visi dan misi: Menjadi Perusahaan Konstruksi terkemuka di Asia Tenggara.

Architecten-Ingenicure-en Annemersbedrijf Associatie Selle en de Bruyn, Reyerse en de Vries N.V. (Assosiate N.V.) merupakan Perusahaan milik Belanda yang menjadi cikal bakal pendirian ADHI hingga akhirnya dinasionalisasikan dan kemudian ditetapkan sebagai PN Adhi Karya pada tanggal 11 Maret 1960. Nasionalisasi ini menjadi pemacu pembangunan infrastruktur di Indonesia. Berdasarkan pengesahan Menteri Kehakiman Republik Indonesia, pada tanggal 1 Juni 1974, ADHI berubah status menjadi Perseroan Terbatas. Hingga pada tahun 2004 ADHI telah menjadi perusahaan konstruksi pertama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Info Lowongan Kerja PT Adhi Karya Persero
Status Perseroan ADHI sebagai Perseroan Terbatas mendorong ADHI untuk terus memberikan yang terbaik bagi setiap pemangku kepentingan pada masa perkembangan PT Adhi Karya maupun industri konstruksi di Indonesia yang semakin melaju. Adanya intensitas persaingan dan perang harga antarindustri konstruksi menjadikan Perseroan melakukan redefinisi visi dan misi: Menjadi Perusahaan Konstruksi terkemuka di Asia Tenggara. Visi tersebut menggambarkan motivasi Perseroan untuk bergerak ke bisnis lain yang terkait dengan inti bisnis Perseroan melalui sebuah tagline yang menjadi penguat yaitu “Beyond Construction”. Pertumbuhan yang bernilai dan berkesinambungan dalam Perseroan menjadi salah satu aspek penting yang senantiasa dikelola PT Adhi Karyauntuk memberikan yang terbaik kepada masyarakat luas.

PT Adhi Karya telah mampu menunjukkan kemampuannya sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara melalui daya saing dan pengalaman yang dibuktikan pada keberhasilan proyek konstruksi yang sudah dijalankan. Keberhasilan usaha yang sudah diraih PT Adhi Karya bukan berarti tanpa dukungan dan peran serta masyarakat, untuk itu PT Adhi Karya berperan aktif dalam mengembangkan program CSR serta Program Kemitraan & Bina Lingkungan Perseroan.

Visi :


  •  Menjadi Perusahaan Konstruksi Terkemuka di Asia Tenggara.

Misi :


  1. Berkinerja berdasarkan atas peningkatan corporate value secara incorporated
  2. Melakukan proses pembelajaran (learning) dalam mencapai pertumbuhan (peningkatan corporate value).
  3. Menerapkan corporate culture yang simple tapi Membumi/dilaksanakan (down to earth).
  4. Proaktif melaksanakan lima lini bisnis secara profesional, governance, mendukung pertumbuhan perusahaan.
  5. Partisipasi aktif dalam Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) dan Corporate Social Responsibility (CSR) seiring pertumbuhan perusahaan.

Sumber : http://adhi.co.id

Info Loker Terbaru BUMN PT Adhi Karya

PT ADHI KARYA (PERSERO) Tbk. Mencari Kandidat untuk Mengisi Posisi yang Tersedia :

Posisi Loker PT Adhi Karya :

1. rolling stock Engineer

Kami mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi kosong kami Rolling Bursa Engineer, dengan kualifikasi di bawah ini:

Kompetensi:
Calon harus memiliki kemampuan:

  1. Tentukan kriteria kinerja saham bergulir yang memenuhi rencana operasional yang optimal.
  2. Mengembangkan teknis dokumen spesifikasi untuk Rolling Stock menurut konsep kendaraan mengacu pada standar internasional dan peraturan Menteri Perhubungan Indonesia
  3. Ulasan dari spesifikasi teknis Bergulir Stock yang mengusulkan oleh vendor terkait dengan spesifikasi pemilik, standar dan regulasi.
  4. Pertimbangan kebutuhan operasional dalam desain, manufaktur dan tahap commissioning.
  5. Memberikan check list dan melakukan pemantauan kualitas dan kemajuan Rolling Stock selama tahap manufaktur.
  6. Lakukan Interfacing antara Rolling Bursa, Power, Rail Signaling dan lagu selama desain dan implementasi tahap.
  7. Memberikan informasi dan data mengenai kecepatan kereta dan waktu perjalanan sesuai dengan penggerak dan sistem melanggar.
  8. Tinjau operasi manual, pemeliharaan manual dan jadwal pemeliharaan yang diusulkan oleh vendor.

Pengalaman:

  1. Setidaknya lima tahun pengalaman di Desain panggung Rolling Stock.
  2. Setidaknya lima tahun pengalaman pada tahap Produksi Rolling Stock.

Pendidikan:

  1. Minimum Sarjana Teknik Mesin
  2. Bergulir sertifikat keahlian Stock

2. Signaling & Telecomunication Engineer

Kami mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi yang kosong kami Signaling & Telekomunikasi Engineer. dengan kualifikasi di bawah ini:

Kompetensi:
Calon harus memiliki kemampuan:

  1. Tentukan kriteria kinerja Signaling & Telekomunikasi sistem yang memenuhi rencana operasional yang optimal.
  2. Mengembangkan teknis dokumen spesifikasi untuk Signaling & Telekomunikasi sistem sesuai dengan rencana operasi mengacu pada standar internasional dan peraturan Menteri Perhubungan Indonesia
  3. Ulasan dari spesifikasi teknis dari Signaling & Telekomunikasi sistem yang mengusulkan oleh vendor terkait dengan spesifikasi pemilik, standar dan regulasi.
  4. Pertimbangan kebutuhan operasional dalam desain, instalasi dan commissioning tahap.
  5. Memberikan check list dan melakukan pemantauan kualitas dan kemajuan Signaling & Telekomunikasi sistem selama tahap instalasi.
  6. Lakukan Interfacing antara Rolling Bursa, Power, Rail Signaling, Track dan Pekerjaan Sipil selama desain dan implementasi tahap.
  7. Memberikan informasi mengenai simulasi kereta berjalan sesuai dengan sinyal dan sistem interlocking yang dilaksanakan.
  8. Tinjau operasi manual, pemeliharaan manual dan jadwal pemeliharaan yang diusulkan oleh vendor.

Pengalaman:

  1. Setidaknya lima tahun pengalaman di Desain tahap Signaling & Telekomunikasi sistem.
  2. Setidaknya lima tahun pengalaman pada tahap Produksi Signaling & Telekomunikasi sistem


Pendidikan:

  1. Minimal S1, Teknik Elektro
  2. Signaling & Telekomunikasi sertifikat keahlian sistem

3. Power Supply Insinyur

Kami mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi kosong kami Power Supply Engineer, dengan kualifikasi di bawah ini:

Kompetensi:
Calon harus memiliki kemampuan:

  1. Tentukan kriteria kinerja sistem Power Supply yang memenuhi permintaan Listrik di LRT System.
  2. Mengembangkan teknis dokumen spesifikasi untuk Sistem Catu Daya sesuai dengan rencana operasi mengacu pada standar internasional dan peraturan Menteri Perhubungan Indonesia.
  3. Ulasan dari spesifikasi teknis dari sistem Power Supply yang mengusulkan oleh vendor terkait dengan spesifikasi pemilik, standar dan regulasi.
  4. Pertimbangan kebutuhan operasional dalam desain, instalasi dan commissioning tahap.
  5. Memberikan check list dan melakukan pemantauan kualitas dan kemajuan sistem Power Supply selama tahap instalasi.
  6. Lakukan Interfacing antara Rolling Bursa, Rail Signaling, Track dan Pekerjaan Sipil selama desain dan implementasi tahap.
  7. Memberikan informasi mengenai simulasi pergerakan kereta sesuai dengan sinyal dan sistem interlocking yang dilaksanakan.
  8. Tinjau operasi manual, pemeliharaan manual dan jadwal pemeliharaan yang diusulkan oleh vendor.

Pengalaman:

  1. Setidaknya lima tahun pengalaman di Desain tahap sistem Power Supply.
  2. Setidaknya lima tahun pengalaman pada tahap Produksi sistem Power Supply

Pendidikan:

  1. Minimal S1, Teknik Elektro
  2. Power Supply sertifikat keahlian sistem

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Adhi Karya, Silahkan Kirim SURAT Lamaran Kerja via EMAIL dilengkapi Berkas sebagai berikut:

  1. Formulir aplikasi diisi benar, Ambil Formulir DISINI
  2. Curriculum Vitae dengan foto
  3. Copy ijazah, dan transkrip (dilegalisir)
  4. Copy / scan ID
  5. Copy certications keahlian (jika ada)

dikirim melalui EMAIL ke: ARSE@adhi.co.id

*) Jangan Lupa kasih Kode "Arse" PADA subjek Emailnya.

Pemohon benar harus mengisi semua bidang dalam formulir aplikasi, pastikan dengan posisi yang benar diterapkan

Sumber Lowongan kerja:
http://adhi.co.id
ReadmoreInfo Lowongan Kerja PT Adhi Karya Persero
Lowongan Kerja Terbaru PT Adhi Karya Persero - PT Adhi Karya (Persero) merupakan perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) publik yang bergerak di bidang konstruksi. PT Adhi Karya (Persero) bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1960 (bersamaan dengan berdirinya Wijaya Karya). Adanya intensitas persaingan dan perang harga antar industri konstruksi menjadikan Perseroan melakukan redefinisi visi dan misi: Menjadi Perusahaan Konstruksi terkemuka di Asia Tenggara.

Architecten-Ingenicure-en Annemersbedrijf Associatie Selle en de Bruyn, Reyerse en de Vries N.V. (Assosiate N.V.) merupakan Perusahaan milik Belanda yang menjadi cikal bakal pendirian ADHI hingga akhirnya dinasionalisasikan dan kemudian ditetapkan sebagai PN Adhi Karya pada tanggal 11 Maret 1960. Nasionalisasi ini menjadi pemacu pembangunan infrastruktur di Indonesia. Berdasarkan pengesahan Menteri Kehakiman Republik Indonesia, pada tanggal 1 Juni 1974, ADHI berubah status menjadi Perseroan Terbatas. Hingga pada tahun 2004 ADHI telah menjadi perusahaan konstruksi pertama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Info Lowongan Kerja PT Adhi Karya Persero
Status Perseroan ADHI sebagai Perseroan Terbatas mendorong ADHI untuk terus memberikan yang terbaik bagi setiap pemangku kepentingan pada masa perkembangan PT Adhi Karya maupun industri konstruksi di Indonesia yang semakin melaju. Adanya intensitas persaingan dan perang harga antarindustri konstruksi menjadikan Perseroan melakukan redefinisi visi dan misi: Menjadi Perusahaan Konstruksi terkemuka di Asia Tenggara. Visi tersebut menggambarkan motivasi Perseroan untuk bergerak ke bisnis lain yang terkait dengan inti bisnis Perseroan melalui sebuah tagline yang menjadi penguat yaitu “Beyond Construction”. Pertumbuhan yang bernilai dan berkesinambungan dalam Perseroan menjadi salah satu aspek penting yang senantiasa dikelola PT Adhi Karyauntuk memberikan yang terbaik kepada masyarakat luas.

PT Adhi Karya telah mampu menunjukkan kemampuannya sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara melalui daya saing dan pengalaman yang dibuktikan pada keberhasilan proyek konstruksi yang sudah dijalankan. Keberhasilan usaha yang sudah diraih PT Adhi Karya bukan berarti tanpa dukungan dan peran serta masyarakat, untuk itu PT Adhi Karya berperan aktif dalam mengembangkan program CSR serta Program Kemitraan & Bina Lingkungan Perseroan.

Visi :


  •  Menjadi Perusahaan Konstruksi Terkemuka di Asia Tenggara.

Misi :


  1. Berkinerja berdasarkan atas peningkatan corporate value secara incorporated
  2. Melakukan proses pembelajaran (learning) dalam mencapai pertumbuhan (peningkatan corporate value).
  3. Menerapkan corporate culture yang simple tapi Membumi/dilaksanakan (down to earth).
  4. Proaktif melaksanakan lima lini bisnis secara profesional, governance, mendukung pertumbuhan perusahaan.
  5. Partisipasi aktif dalam Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) dan Corporate Social Responsibility (CSR) seiring pertumbuhan perusahaan.

Sumber : http://adhi.co.id

Info Loker Terbaru BUMN PT Adhi Karya

PT ADHI KARYA (PERSERO) Tbk. Mencari Kandidat untuk Mengisi Posisi yang Tersedia :

Posisi Loker PT Adhi Karya :

1. rolling stock Engineer

Kami mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi kosong kami Rolling Bursa Engineer, dengan kualifikasi di bawah ini:

Kompetensi:
Calon harus memiliki kemampuan:

  1. Tentukan kriteria kinerja saham bergulir yang memenuhi rencana operasional yang optimal.
  2. Mengembangkan teknis dokumen spesifikasi untuk Rolling Stock menurut konsep kendaraan mengacu pada standar internasional dan peraturan Menteri Perhubungan Indonesia
  3. Ulasan dari spesifikasi teknis Bergulir Stock yang mengusulkan oleh vendor terkait dengan spesifikasi pemilik, standar dan regulasi.
  4. Pertimbangan kebutuhan operasional dalam desain, manufaktur dan tahap commissioning.
  5. Memberikan check list dan melakukan pemantauan kualitas dan kemajuan Rolling Stock selama tahap manufaktur.
  6. Lakukan Interfacing antara Rolling Bursa, Power, Rail Signaling dan lagu selama desain dan implementasi tahap.
  7. Memberikan informasi dan data mengenai kecepatan kereta dan waktu perjalanan sesuai dengan penggerak dan sistem melanggar.
  8. Tinjau operasi manual, pemeliharaan manual dan jadwal pemeliharaan yang diusulkan oleh vendor.

Pengalaman:

  1. Setidaknya lima tahun pengalaman di Desain panggung Rolling Stock.
  2. Setidaknya lima tahun pengalaman pada tahap Produksi Rolling Stock.

Pendidikan:

  1. Minimum Sarjana Teknik Mesin
  2. Bergulir sertifikat keahlian Stock

2. Signaling & Telecomunication Engineer

Kami mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi yang kosong kami Signaling & Telekomunikasi Engineer. dengan kualifikasi di bawah ini:

Kompetensi:
Calon harus memiliki kemampuan:

  1. Tentukan kriteria kinerja Signaling & Telekomunikasi sistem yang memenuhi rencana operasional yang optimal.
  2. Mengembangkan teknis dokumen spesifikasi untuk Signaling & Telekomunikasi sistem sesuai dengan rencana operasi mengacu pada standar internasional dan peraturan Menteri Perhubungan Indonesia
  3. Ulasan dari spesifikasi teknis dari Signaling & Telekomunikasi sistem yang mengusulkan oleh vendor terkait dengan spesifikasi pemilik, standar dan regulasi.
  4. Pertimbangan kebutuhan operasional dalam desain, instalasi dan commissioning tahap.
  5. Memberikan check list dan melakukan pemantauan kualitas dan kemajuan Signaling & Telekomunikasi sistem selama tahap instalasi.
  6. Lakukan Interfacing antara Rolling Bursa, Power, Rail Signaling, Track dan Pekerjaan Sipil selama desain dan implementasi tahap.
  7. Memberikan informasi mengenai simulasi kereta berjalan sesuai dengan sinyal dan sistem interlocking yang dilaksanakan.
  8. Tinjau operasi manual, pemeliharaan manual dan jadwal pemeliharaan yang diusulkan oleh vendor.

Pengalaman:

  1. Setidaknya lima tahun pengalaman di Desain tahap Signaling & Telekomunikasi sistem.
  2. Setidaknya lima tahun pengalaman pada tahap Produksi Signaling & Telekomunikasi sistem


Pendidikan:

  1. Minimal S1, Teknik Elektro
  2. Signaling & Telekomunikasi sertifikat keahlian sistem

3. Power Supply Insinyur

Kami mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi kosong kami Power Supply Engineer, dengan kualifikasi di bawah ini:

Kompetensi:
Calon harus memiliki kemampuan:

  1. Tentukan kriteria kinerja sistem Power Supply yang memenuhi permintaan Listrik di LRT System.
  2. Mengembangkan teknis dokumen spesifikasi untuk Sistem Catu Daya sesuai dengan rencana operasi mengacu pada standar internasional dan peraturan Menteri Perhubungan Indonesia.
  3. Ulasan dari spesifikasi teknis dari sistem Power Supply yang mengusulkan oleh vendor terkait dengan spesifikasi pemilik, standar dan regulasi.
  4. Pertimbangan kebutuhan operasional dalam desain, instalasi dan commissioning tahap.
  5. Memberikan check list dan melakukan pemantauan kualitas dan kemajuan sistem Power Supply selama tahap instalasi.
  6. Lakukan Interfacing antara Rolling Bursa, Rail Signaling, Track dan Pekerjaan Sipil selama desain dan implementasi tahap.
  7. Memberikan informasi mengenai simulasi pergerakan kereta sesuai dengan sinyal dan sistem interlocking yang dilaksanakan.
  8. Tinjau operasi manual, pemeliharaan manual dan jadwal pemeliharaan yang diusulkan oleh vendor.

Pengalaman:

  1. Setidaknya lima tahun pengalaman di Desain tahap sistem Power Supply.
  2. Setidaknya lima tahun pengalaman pada tahap Produksi sistem Power Supply

Pendidikan:

  1. Minimal S1, Teknik Elektro
  2. Power Supply sertifikat keahlian sistem

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Adhi Karya, Silahkan Kirim SURAT Lamaran Kerja via EMAIL dilengkapi Berkas sebagai berikut:

  1. Formulir aplikasi diisi benar, Ambil Formulir DISINI
  2. Curriculum Vitae dengan foto
  3. Copy ijazah, dan transkrip (dilegalisir)
  4. Copy / scan ID
  5. Copy certications keahlian (jika ada)

dikirim melalui EMAIL ke: ARSE@adhi.co.id

*) Jangan Lupa kasih Kode "Arse" PADA subjek Emailnya.

Pemohon benar harus mengisi semua bidang dalam formulir aplikasi, pastikan dengan posisi yang benar diterapkan

Sumber Lowongan kerja:
http://adhi.co.id

Info Lowongan Kerja SMA / SMK PT Semen Gresik

Lowongan Kerja Terbaru PT Semen Gresik - PT Semen Gresik merupakan anak perusahaan dari PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. Perusahaan ini merupakan perusahaan operasional penghasil semen di grup Semen Indonesia. Pendirian perusahaan ini sama seperti pendirian PT Pupuk Sriwidjaja Palembang oleh PT Pupuk Indonesia Holding Company. Dengan berdirinya PT Semen Gresik, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk menjadi holding saja dan tidak mengurus produksi semen. Awalnya PT Semen Gresik bernama PT Semen Gresik (Persero) Tbk dan secara resmi berganti nama PT Semen Indonesia (Persero) Tbk pada tanggal 20 Desember 2012. Penggantian nama ini, merupakan langkah awal dari upaya merealisasikan terbentuknya Strategic Holding Group yang ditargetkan dan diyakini mampu mensinergikan seluruh kegiatan operasional. Semen Indonesia Group memiliki anak perusahaan PT Semen Gresik, PT Semen Padang, PT Semen Tonasa dan Thang Long Cement. Saat ini kapasitas terpasang Semen Indonesia sebesar 29 juta ton semen per tahun.

Perusahaan diresmikan di Gresik pada tanggal 7 Agustus1957 oleh Presiden RI pertama dengan kapasitas terpasang 250.000 ton semen per tahun, dan di tahun 2013 kapasitas terpasang mencapai 30 juta ton/tahun.

Pada tanggal 8 Juli 1991 saham Perseroan tercatat di Bursa Efek Jakarta dan Bursa EfekSurabaya (kini menjadi Bursa Efek Indonesia) serta merupakan BUMN pertama yang go public dengan menjual 40 juta lembar saham kepada masyarakat. Komposisi pemegang saham pada saat itu: Negara RI 73% dan masyarakat 27%.

Info Lowongan Kerja SMA / SMK PT Semen Gresik
Pada bulan September 1995, Perseroan melakukan Penawaran Umum Terbatas I (Right Issue I), yang mengubah komposisi kepemilikan saham menjadi Negara RI 65% dan masyarakat 35%. Pada tanggal 15 September 1995 PT Semen Gresik berkonsolidasi dengan PT Semen Padang dan PT Semen Tonasa.Total kapasitas terpasang Perseroan saat itu sebesar 8,5 juta ton semen per tahun.

Pada tanggal 17 September 1998, Negara RI melepas kepemilikan sahamnya di Perseroan sebesar 14% melalui penawaran terbuka yang dimenangkan oleh Cemex S. A. de C. V., perusahaan semen global yang berpusat di Meksiko. Komposisi kepemilikan saham berubah menjadi Negara RI 51%, masyarakat 35%, dan Cemex 14%. Kemudian tanggal 30 September 1999 komposisi kepemilikan saham berubah menjadi: Pemerintah Republik Indonesia 51,0%, masyarakat 23,4% dan Cemex 25,5%.

Pada tanggal 27 Juli 2006 terjadi transaksi penjualan saham Cemex Asia Holdings Ltd. kepadaBlue Valley Holdings PTE Ltd. sehingga komposisi kepemilikan saham berubah menjadi Negara RI 51,0% Blue Valley Holdings PTE Ltd. 24,9%, dan masyarakat 24,0%. Pada akhir Maret 2010, Blue Valley Holdings PTELtd, menjual seluruh sahamnya melalui private placement, sehingga komposisi pemegang saham Perseroan berubah menjadi Pemerintah 51,0% dan publik 48,9%.

Tanggal 18 Desember 2012 adalah momentum bersejarah ketika Perseroan melakukan penandatanganan transaksi final akuisisi 70 persen saham Thang Long Cement, perusahaan semen terkemuka Vietnam yang memiliki kapasitas produksi 2,3 juta ton/tahun. Akuisisi Thang Long Cement Company ini sekaligus menjadikan Perseroan sebagai BUMN pertama yang berstatus multi national corporation. Sekaligus mengukuhkan posisi Perseroan sebagai perusahaan semen terbesar di Asia Tenggara dengan kapasitas sampai tahun 2013 sebesar 30 juta ton per tahun
Menyelesaikan pembangunan  unit pabrik semen
Akuisisi Thang Long Cement Joint stock Company (TLCC), di Vietnam.
Menjadi Strategic Holding Company dan merubah nama menjadi PT Semen Indonesia (Persero) Tbk.

VISI


  •  Menjadi perusahaan persemenan internasional yang terkemuka di Asia Tenggara

MISI


  1. Mengembangkan usaha persemenan dan industri terkait yang berorientasikan kepuasan konsumen.
  2. Mewujudkan perusahaan berstandar internasional dengan keunggulan daya saing dan sinergi untuk meningkatkan nilai tambah secara berkesinambungan.
  3. Mewujudkan tanggung jawab sosial serta ramah lingkungan.
  4. Memberikan nilai terbaik kepada para pemangku kepentingan (stakeholders).
  5. Membangun kompetensi melalui pengembangan sumber daya manusia.

Sumber : http://www.semenindonesia.com

Info Loker Terbaru PT Semen Gresik

Posisi Loker PT Semen Gresik :

INFO LOWONGAN KERJA PT SEMEN GRESIK
UNTUK SMA/SEDERAJAT TAHUN 2015


PT Semen Gresik, anggota dari Semen Indonesia Group  mengundang putra terbaik untuk bergabung mengembangkan karir.

Yang kami butuhkan lulusan SMA/Sederajat dengan bidang studi :

  1. Ilmu Pengetahuan Alam (IP)
  2. Kimia Industri (KI)
  3. Teknik Pemesinan (TP)
  4. Teknik Instalasi Tenaga Listrik (TL)
  5. Geologi Tambang (GT)

Persyaratan Umum :

  1. WNI
  2. Laki-laki
  3. Lulusan SMA/Sederajat
  4. Rata-rata Nilai Ujian Nasional untuk 3 Mata Pelajaran Inti (Matematika, Bhs. Indonesia, Bhs. Inggris) minimal 7 (tujuh)
  5. Usia Maksimal 23 Tahun per 1 Maret 2015
  6. Sehat Jasmani & Rohani
  7. Berkelaluan baik, tidak pernah terlibat tindakan kriminal dan penyalahgunaan NAPZA
  8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.

Jika anda tertarik dengan loker terbaru ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Semen Gresik, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat diatas ini :
http://www.semenindonesia.com
ReadmoreInfo Lowongan Kerja SMA / SMK PT Semen Gresik
Lowongan Kerja Terbaru PT Semen Gresik - PT Semen Gresik merupakan anak perusahaan dari PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. Perusahaan ini merupakan perusahaan operasional penghasil semen di grup Semen Indonesia. Pendirian perusahaan ini sama seperti pendirian PT Pupuk Sriwidjaja Palembang oleh PT Pupuk Indonesia Holding Company. Dengan berdirinya PT Semen Gresik, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk menjadi holding saja dan tidak mengurus produksi semen. Awalnya PT Semen Gresik bernama PT Semen Gresik (Persero) Tbk dan secara resmi berganti nama PT Semen Indonesia (Persero) Tbk pada tanggal 20 Desember 2012. Penggantian nama ini, merupakan langkah awal dari upaya merealisasikan terbentuknya Strategic Holding Group yang ditargetkan dan diyakini mampu mensinergikan seluruh kegiatan operasional. Semen Indonesia Group memiliki anak perusahaan PT Semen Gresik, PT Semen Padang, PT Semen Tonasa dan Thang Long Cement. Saat ini kapasitas terpasang Semen Indonesia sebesar 29 juta ton semen per tahun.

Perusahaan diresmikan di Gresik pada tanggal 7 Agustus1957 oleh Presiden RI pertama dengan kapasitas terpasang 250.000 ton semen per tahun, dan di tahun 2013 kapasitas terpasang mencapai 30 juta ton/tahun.

Pada tanggal 8 Juli 1991 saham Perseroan tercatat di Bursa Efek Jakarta dan Bursa EfekSurabaya (kini menjadi Bursa Efek Indonesia) serta merupakan BUMN pertama yang go public dengan menjual 40 juta lembar saham kepada masyarakat. Komposisi pemegang saham pada saat itu: Negara RI 73% dan masyarakat 27%.

Info Lowongan Kerja SMA / SMK PT Semen Gresik
Pada bulan September 1995, Perseroan melakukan Penawaran Umum Terbatas I (Right Issue I), yang mengubah komposisi kepemilikan saham menjadi Negara RI 65% dan masyarakat 35%. Pada tanggal 15 September 1995 PT Semen Gresik berkonsolidasi dengan PT Semen Padang dan PT Semen Tonasa.Total kapasitas terpasang Perseroan saat itu sebesar 8,5 juta ton semen per tahun.

Pada tanggal 17 September 1998, Negara RI melepas kepemilikan sahamnya di Perseroan sebesar 14% melalui penawaran terbuka yang dimenangkan oleh Cemex S. A. de C. V., perusahaan semen global yang berpusat di Meksiko. Komposisi kepemilikan saham berubah menjadi Negara RI 51%, masyarakat 35%, dan Cemex 14%. Kemudian tanggal 30 September 1999 komposisi kepemilikan saham berubah menjadi: Pemerintah Republik Indonesia 51,0%, masyarakat 23,4% dan Cemex 25,5%.

Pada tanggal 27 Juli 2006 terjadi transaksi penjualan saham Cemex Asia Holdings Ltd. kepadaBlue Valley Holdings PTE Ltd. sehingga komposisi kepemilikan saham berubah menjadi Negara RI 51,0% Blue Valley Holdings PTE Ltd. 24,9%, dan masyarakat 24,0%. Pada akhir Maret 2010, Blue Valley Holdings PTELtd, menjual seluruh sahamnya melalui private placement, sehingga komposisi pemegang saham Perseroan berubah menjadi Pemerintah 51,0% dan publik 48,9%.

Tanggal 18 Desember 2012 adalah momentum bersejarah ketika Perseroan melakukan penandatanganan transaksi final akuisisi 70 persen saham Thang Long Cement, perusahaan semen terkemuka Vietnam yang memiliki kapasitas produksi 2,3 juta ton/tahun. Akuisisi Thang Long Cement Company ini sekaligus menjadikan Perseroan sebagai BUMN pertama yang berstatus multi national corporation. Sekaligus mengukuhkan posisi Perseroan sebagai perusahaan semen terbesar di Asia Tenggara dengan kapasitas sampai tahun 2013 sebesar 30 juta ton per tahun
Menyelesaikan pembangunan  unit pabrik semen
Akuisisi Thang Long Cement Joint stock Company (TLCC), di Vietnam.
Menjadi Strategic Holding Company dan merubah nama menjadi PT Semen Indonesia (Persero) Tbk.

VISI


  •  Menjadi perusahaan persemenan internasional yang terkemuka di Asia Tenggara

MISI


  1. Mengembangkan usaha persemenan dan industri terkait yang berorientasikan kepuasan konsumen.
  2. Mewujudkan perusahaan berstandar internasional dengan keunggulan daya saing dan sinergi untuk meningkatkan nilai tambah secara berkesinambungan.
  3. Mewujudkan tanggung jawab sosial serta ramah lingkungan.
  4. Memberikan nilai terbaik kepada para pemangku kepentingan (stakeholders).
  5. Membangun kompetensi melalui pengembangan sumber daya manusia.

Sumber : http://www.semenindonesia.com

Info Loker Terbaru PT Semen Gresik

Posisi Loker PT Semen Gresik :

INFO LOWONGAN KERJA PT SEMEN GRESIK
UNTUK SMA/SEDERAJAT TAHUN 2015


PT Semen Gresik, anggota dari Semen Indonesia Group  mengundang putra terbaik untuk bergabung mengembangkan karir.

Yang kami butuhkan lulusan SMA/Sederajat dengan bidang studi :

  1. Ilmu Pengetahuan Alam (IP)
  2. Kimia Industri (KI)
  3. Teknik Pemesinan (TP)
  4. Teknik Instalasi Tenaga Listrik (TL)
  5. Geologi Tambang (GT)

Persyaratan Umum :

  1. WNI
  2. Laki-laki
  3. Lulusan SMA/Sederajat
  4. Rata-rata Nilai Ujian Nasional untuk 3 Mata Pelajaran Inti (Matematika, Bhs. Indonesia, Bhs. Inggris) minimal 7 (tujuh)
  5. Usia Maksimal 23 Tahun per 1 Maret 2015
  6. Sehat Jasmani & Rohani
  7. Berkelaluan baik, tidak pernah terlibat tindakan kriminal dan penyalahgunaan NAPZA
  8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.

Jika anda tertarik dengan loker terbaru ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Semen Gresik, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat diatas ini :
http://www.semenindonesia.com

Info Lowongan Kerja PT XL Axiata Tbk

Lowongan Kerja Terbaru PT XL Axiata Tbk - PT XL Axiata Tbk sebelumnya bernama PT Excelcomindo Pratama Tbk, atau yang lebih dikenal XL, merupakan sebuah perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. Pada tanggal 8 Oktober 1996 XL mulai beroperasi secara komersial sekaligus merupakan perusahaan swasta pertama yang menyediakan layanan telepon seluler di Indonesia. XL memiliki dua lini produk GSM, yaitu XL Prabayar dan XL Pascabayar. Selain itu XL juga menyediakan layanan korporasi yang termasuk Internet Service Provider (ISP) dan VoIP. Semenjak beroperasional XL Axiata terus maju dan berkembang,  Axiata Group merupakan pemilik perusahaan secara mayoritas  dengan komposisi saham sebesar 66,55% yang dimilikinya  dan selebihnya menjadi milik publik dengan saham sebesar 33,45%.

Disamping itu,  Axiata Group bersama-sama dengan Aktel (Bangladesh), HELLO (Cambodia), Idea (India), MTCE (Iran), Celcom (Malaysia), Multinet (Pakistan), M1 (Singapore), Samart (Thailand) dan Dialog (Sri Lanka), untuk menjadi perusahaan telekomunikasi terbaik di wilayah Asia.

Info Lowongan Kerja PT XL Axiata Tbk
PT XL Axiata Tbk. ialah salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka dan terbesar di Indonesia. XL Axiatai berkomitmen memperjuangkan untuk menjadi yang terbaik di industri pertelekomunikasian dengan memperluas jaringan operasi di seluruh Indonesia serta memfokuskan diri dalam pelayanan guna memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan. Selama lebih dari satu dekade PT XL Axiata Tbk  beroperasional di industri telekomunikasi nasional, dan kini XL Axiata merupakan salah satu pemimpin operator seluler di Indonesia.

XL Axiata memiliki visi untuk menjadi operator seluler nomor satu di Indonesia, yang diwujudkan dalam bentuk komitmen untuk meningkatkan mutu layanan bagi pelanggan, pemegang saham juga karyawan-karyawannya. XL menjunjung tinggi visi tersebut guna menjamin karyawan dapat terus memperluas theirselves. Dengan memiki sumber daya manusia yang mempunyai pengetahuan, keterampilan dan nilai-nilai fokus terhadap pelayanan pelanggan dan berorientasi pada peningkatan mutu kinerja telah menjadi aset besat bagi XL Axiata dalam menguasai bisnis telekomunikasi.

Sebagai pengetahuan produk, XL Axiata memiliki dua lini produk GSM, yaitu XL Prabayar dan XL Pascabayar. Selain itu XL juga menyediakan layanan korporasi yang termasuk Internet Service Provider (ISP) dan VoIP. XL Axiata berambisi pada kepemimpinan layanan teknologi seluler, selalu berpikiran terbuka dan fleksibel pada dinamika bisnis. XL ialah masa depan yang bisa dimiliki oleh setiap orang di saat ini. XL Axiata merangkul setiap individu dalam perusahaan untuk bersama memimpin masa depan dengan Motto “It’s XL”, yaitu integritas, kerja sama, dan pelayanan prima, menjadi kunci utama bagi XL Axiata untuk memenuhi komitmennya.

Produk XL

1. Kartu XL Prabayar

Kartu XL Prabayar merupakan peleburan dari 3 produk prabayar XL sebelumnya, yaitu ProXL, Bebas, Jempol, dan Jimat. Peleburan menjadi satu lini produk ini merupakan upaya XL untuk memangkas biaya pemasaran Jempol yang memiliki perkembangan kurang siginifikan jika dibandingkan dengan Bebas. Peleburan ini diawali pada 1 Agustus 2007 dengan menyatukan voucher isi ulang untuk kedua produk dan diresmikan pada 1 Januari 2008 dengan peluncuran merek XL Prabayar. Pelanggan XL Prabayar mendapat nomor dengan awalan 0817, 0818, 0819, 0859, 0878, dan 0877.

Pada tanggal 28 Oktober 2014, XL meluncurkan logo barunya dengan peluncuran layanan Real Mobile 4G LTE pada kartu XL. Logo ini pertama kali muncul di media cetak seperti koran.

Logo baru XL mempersembahkan identitas baru dalam mewujudkan komitmen untuk berubah menjadi lebih baik. Sebuah logo adalah representasi identitas yang dapat menggambarkan berbagai visi dan misi untuk membantu lebih maju. Tiga dimensi warna dalam logo baru XL memiliki makna yang saling berintegrasi. Warna biru merupakan identitas prinsip dasar XL yang melambangkan kepercayaan dan tanggung jawab. Warna hijau melambangkan sumber inspirasi pertumbuhan dan harmoni. Warna kuning menggambarkan energi dan pemikiran terang yang dapat membawa kemajuan.

2. Kartu Perdana ProXL

Kartu Perdana ProXL, diluncurkan pertama kali pada tanggal 31 Desember 1997 setelah berakhir pada tanggal 1 Juni 2004 ProXL mengubah nama menjadi XL, dengan tambahan fitur dan layanan. Bebas difokuskan dalam memberikan kemurahan tarif percakapan suara. Dalam perkembangannya, Bebas selalu memberikan tarif promosi percakapan suara yang bervariasi, mulai dari Rp25/detik, Rp10/detik, Rp1/detik, Rp0,1/detik, Rp600 sampai gratis.

Akuisisi XL Axiata terhadap Axis Telekom 

XL Axiata telah menandatangani perjanjian untuk mengakuisisi Axis Telekom Indonesia, pada tanggal 26 September 2013.

Perjanjian jual beli bersyarat atau conditional sales purchase agreement (CSPA) dilakukan dengan Saudi Telecom Company (STC) dan Teleglobal Investment BV (Teleglobal), yang merupakan anak perusahaan STC.

XL disebut akan membayar nilai nominal saham yang disepakati dan akan membayar sebagian dari utang dan kewajiban Axis.

Kesepakatan perjanjian jual beli bersyarat ini meliputi beberapa hal, yaitu:
Teleglobal akan menjual 95 persen saham di Axis kepada XL. 100 persen nilai perusahaan Axis dinilai sebesar 865 juta dollar AS, dengan catatan buku AXIS bersih dari utang dan posisi kas nol (cash free and debt free). Harga Pembayaran akan digunakan untuk membayar nilai nominal saham Axis, serta membayar utang dan kewajiban Axis.
Transaksi tersebut akan rampung setelah mendapatkan persetujuan pemerintah terkait dan persetujuan pemegang saham XL melalui rapat umum pemegang saham luar biasa (RUPSLB).
Satu hal lagi, transaksi itu juga akan rampung apabila tidak ada perubahan dari kepemilikan spektrum.

Sumber : wikipedia

Info Loker Terbaru PT XL Axiata Tbk

Posisi Loker PT XL Axiata : Supervisor – Corporate Service

Tanggung Jawab :

  1. Mengelola dan mengatur hari untuk operasi layanan perusahaan hari melalui pemantauan dan pengendalian kegiatan perwakilan dalam melayani pelanggan untuk mencapai tingkat kepuasan pelanggan yang diharapkan.
  2. Memberikan informasi yang diperlukan dan dukungan untuk perwakilan dalam menangani kasus-kasus jasa perusahaan untuk mempertahankan kepuasan pelanggan dan menghindari berputar ke pesaing lainnya.
  3. Mentransfer dan mendidik tim perwakilan tentang kebijakan perusahaan dan metode manajemen kontak & prosedur (M & P) untuk memastikan bahan ditaati oleh semua perwakilan.
  4. Meningkatkan kemampuan bawahan melalui memberikan umpan balik yang konstruktif secara teratur, pembinaan rutin dan konseling, sering diskusi / evaluasi untuk meningkatkan kinerja perwakilan.
  5. Mengelola dan mengatur staf menyewa / penggantian / perpanjangan baru untuk memastikan pemenuhan jumlah pegawai dan pergeseran jadwal.

Persyaratan :

  1. Sarjana (S1) dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam layanan pelanggan atau contact center.
  2. Menguasai pengetahuan dasar tentang layanan pelanggan
  3. Pengetahuan tentang Produk XL
  4. Pelanggan Service metode dan prosedur pengetahuan
  5. Layanan Pelanggan Sistem Aplikasi

Jika anda tertarik dengan loker terbaru ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT XL Axiata Tbk, Silahkan REGISTRASI via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :
http://jobs.jobstreet.com
ReadmoreInfo Lowongan Kerja PT XL Axiata Tbk
Lowongan Kerja Terbaru PT XL Axiata Tbk - PT XL Axiata Tbk sebelumnya bernama PT Excelcomindo Pratama Tbk, atau yang lebih dikenal XL, merupakan sebuah perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. Pada tanggal 8 Oktober 1996 XL mulai beroperasi secara komersial sekaligus merupakan perusahaan swasta pertama yang menyediakan layanan telepon seluler di Indonesia. XL memiliki dua lini produk GSM, yaitu XL Prabayar dan XL Pascabayar. Selain itu XL juga menyediakan layanan korporasi yang termasuk Internet Service Provider (ISP) dan VoIP. Semenjak beroperasional XL Axiata terus maju dan berkembang,  Axiata Group merupakan pemilik perusahaan secara mayoritas  dengan komposisi saham sebesar 66,55% yang dimilikinya  dan selebihnya menjadi milik publik dengan saham sebesar 33,45%.

Disamping itu,  Axiata Group bersama-sama dengan Aktel (Bangladesh), HELLO (Cambodia), Idea (India), MTCE (Iran), Celcom (Malaysia), Multinet (Pakistan), M1 (Singapore), Samart (Thailand) dan Dialog (Sri Lanka), untuk menjadi perusahaan telekomunikasi terbaik di wilayah Asia.

Info Lowongan Kerja PT XL Axiata Tbk
PT XL Axiata Tbk. ialah salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka dan terbesar di Indonesia. XL Axiatai berkomitmen memperjuangkan untuk menjadi yang terbaik di industri pertelekomunikasian dengan memperluas jaringan operasi di seluruh Indonesia serta memfokuskan diri dalam pelayanan guna memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan. Selama lebih dari satu dekade PT XL Axiata Tbk  beroperasional di industri telekomunikasi nasional, dan kini XL Axiata merupakan salah satu pemimpin operator seluler di Indonesia.

XL Axiata memiliki visi untuk menjadi operator seluler nomor satu di Indonesia, yang diwujudkan dalam bentuk komitmen untuk meningkatkan mutu layanan bagi pelanggan, pemegang saham juga karyawan-karyawannya. XL menjunjung tinggi visi tersebut guna menjamin karyawan dapat terus memperluas theirselves. Dengan memiki sumber daya manusia yang mempunyai pengetahuan, keterampilan dan nilai-nilai fokus terhadap pelayanan pelanggan dan berorientasi pada peningkatan mutu kinerja telah menjadi aset besat bagi XL Axiata dalam menguasai bisnis telekomunikasi.

Sebagai pengetahuan produk, XL Axiata memiliki dua lini produk GSM, yaitu XL Prabayar dan XL Pascabayar. Selain itu XL juga menyediakan layanan korporasi yang termasuk Internet Service Provider (ISP) dan VoIP. XL Axiata berambisi pada kepemimpinan layanan teknologi seluler, selalu berpikiran terbuka dan fleksibel pada dinamika bisnis. XL ialah masa depan yang bisa dimiliki oleh setiap orang di saat ini. XL Axiata merangkul setiap individu dalam perusahaan untuk bersama memimpin masa depan dengan Motto “It’s XL”, yaitu integritas, kerja sama, dan pelayanan prima, menjadi kunci utama bagi XL Axiata untuk memenuhi komitmennya.

Produk XL

1. Kartu XL Prabayar

Kartu XL Prabayar merupakan peleburan dari 3 produk prabayar XL sebelumnya, yaitu ProXL, Bebas, Jempol, dan Jimat. Peleburan menjadi satu lini produk ini merupakan upaya XL untuk memangkas biaya pemasaran Jempol yang memiliki perkembangan kurang siginifikan jika dibandingkan dengan Bebas. Peleburan ini diawali pada 1 Agustus 2007 dengan menyatukan voucher isi ulang untuk kedua produk dan diresmikan pada 1 Januari 2008 dengan peluncuran merek XL Prabayar. Pelanggan XL Prabayar mendapat nomor dengan awalan 0817, 0818, 0819, 0859, 0878, dan 0877.

Pada tanggal 28 Oktober 2014, XL meluncurkan logo barunya dengan peluncuran layanan Real Mobile 4G LTE pada kartu XL. Logo ini pertama kali muncul di media cetak seperti koran.

Logo baru XL mempersembahkan identitas baru dalam mewujudkan komitmen untuk berubah menjadi lebih baik. Sebuah logo adalah representasi identitas yang dapat menggambarkan berbagai visi dan misi untuk membantu lebih maju. Tiga dimensi warna dalam logo baru XL memiliki makna yang saling berintegrasi. Warna biru merupakan identitas prinsip dasar XL yang melambangkan kepercayaan dan tanggung jawab. Warna hijau melambangkan sumber inspirasi pertumbuhan dan harmoni. Warna kuning menggambarkan energi dan pemikiran terang yang dapat membawa kemajuan.

2. Kartu Perdana ProXL

Kartu Perdana ProXL, diluncurkan pertama kali pada tanggal 31 Desember 1997 setelah berakhir pada tanggal 1 Juni 2004 ProXL mengubah nama menjadi XL, dengan tambahan fitur dan layanan. Bebas difokuskan dalam memberikan kemurahan tarif percakapan suara. Dalam perkembangannya, Bebas selalu memberikan tarif promosi percakapan suara yang bervariasi, mulai dari Rp25/detik, Rp10/detik, Rp1/detik, Rp0,1/detik, Rp600 sampai gratis.

Akuisisi XL Axiata terhadap Axis Telekom 

XL Axiata telah menandatangani perjanjian untuk mengakuisisi Axis Telekom Indonesia, pada tanggal 26 September 2013.

Perjanjian jual beli bersyarat atau conditional sales purchase agreement (CSPA) dilakukan dengan Saudi Telecom Company (STC) dan Teleglobal Investment BV (Teleglobal), yang merupakan anak perusahaan STC.

XL disebut akan membayar nilai nominal saham yang disepakati dan akan membayar sebagian dari utang dan kewajiban Axis.

Kesepakatan perjanjian jual beli bersyarat ini meliputi beberapa hal, yaitu:
Teleglobal akan menjual 95 persen saham di Axis kepada XL. 100 persen nilai perusahaan Axis dinilai sebesar 865 juta dollar AS, dengan catatan buku AXIS bersih dari utang dan posisi kas nol (cash free and debt free). Harga Pembayaran akan digunakan untuk membayar nilai nominal saham Axis, serta membayar utang dan kewajiban Axis.
Transaksi tersebut akan rampung setelah mendapatkan persetujuan pemerintah terkait dan persetujuan pemegang saham XL melalui rapat umum pemegang saham luar biasa (RUPSLB).
Satu hal lagi, transaksi itu juga akan rampung apabila tidak ada perubahan dari kepemilikan spektrum.

Sumber : wikipedia

Info Loker Terbaru PT XL Axiata Tbk

Posisi Loker PT XL Axiata : Supervisor – Corporate Service

Tanggung Jawab :

  1. Mengelola dan mengatur hari untuk operasi layanan perusahaan hari melalui pemantauan dan pengendalian kegiatan perwakilan dalam melayani pelanggan untuk mencapai tingkat kepuasan pelanggan yang diharapkan.
  2. Memberikan informasi yang diperlukan dan dukungan untuk perwakilan dalam menangani kasus-kasus jasa perusahaan untuk mempertahankan kepuasan pelanggan dan menghindari berputar ke pesaing lainnya.
  3. Mentransfer dan mendidik tim perwakilan tentang kebijakan perusahaan dan metode manajemen kontak & prosedur (M & P) untuk memastikan bahan ditaati oleh semua perwakilan.
  4. Meningkatkan kemampuan bawahan melalui memberikan umpan balik yang konstruktif secara teratur, pembinaan rutin dan konseling, sering diskusi / evaluasi untuk meningkatkan kinerja perwakilan.
  5. Mengelola dan mengatur staf menyewa / penggantian / perpanjangan baru untuk memastikan pemenuhan jumlah pegawai dan pergeseran jadwal.

Persyaratan :

  1. Sarjana (S1) dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam layanan pelanggan atau contact center.
  2. Menguasai pengetahuan dasar tentang layanan pelanggan
  3. Pengetahuan tentang Produk XL
  4. Pelanggan Service metode dan prosedur pengetahuan
  5. Layanan Pelanggan Sistem Aplikasi

Jika anda tertarik dengan loker terbaru ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT XL Axiata Tbk, Silahkan REGISTRASI via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :
http://jobs.jobstreet.com

Lowongan Kerja PT PP (Pembangunan Perumahan)

Lowongan Kerja PT PP (Pembangunan Perumahan)
Lowongan Kerja BUMN PT PP (Pembangunan Perumahan) - PT. PP (Construction & Investment). PT Pembangunan Perumahan (PP) yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian sebagai salah satu BUMN yang membidangi pengerjaan konstruksi bangunan skala besar di indonesia mulai dari gedung pemerintah, Perumahan, Hotel, Bank, Jalan,dll. OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di PT Pembangunan Perumahan (PP) dengan kualifikasi sebagai :
Profil Tentang PT PP
PT Pembangunan Perumahan (Persero) disingkat PT PP (Persero) namun lebih populer dipanggil PT PP atau PP saja, adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil dan konstruksi lainnya.

Visi - Misi PT PP :

Visi :
  • Menjadi pemimpin dalam perusahaan konstruksi dan investasi di Indonesia yang kompetitif secara internasional
Misi : 
  • Memberikan nilai tambah tinggi dalam jasa konstruksi untuk memaksimalkan kepuasan pelanggan
  • Peningkatan kemampuan yang berkelanjutan, kapasitas dan kesejahteraan karyawan
  • Memberikan nilai tambah yang tinggi bagi stakeholder
  • Menciptakan sinergi strategis dengan Vendor, Mitra Bisnis dan Klien
  • Memberikan kontribusi positif terhadap Lingkungan dan Masyarakat melalui penerapan Green Korporasi
Lowongan Kerja BUMN PT PP - PT Pembangunan Perumahan sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pengembangan konstruksi memiliki beberapa kebijakan perusahaan dalam segi kualitas,lingkungan keselamtan dan kesehatan kerja (LK3) yang berlaku untuk semua daerah operasional perusahaan baik di kantor pusat maupun cabang serta di lapangan.

Info Loker Terbaru PT PP (Pembangunan Perumahan)

PT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi Lowongan kerja di PT PP (Persero) Tbk.

Posisi Loker PT PP (Persero) Tbk :

1. BIM Engineer

Responsibilities
  1. Bersama tim, membangun dan mengembangkan implementasi BIM perusahaan di tingkat Project
  2. Melakukan dokumentasi, komunikasi dan administrasi dari BIM Project
  3. Mampu mengembangkan standar, metode, dan prosedur dalam rangka pengembangan BIM
  4. Mengembangkan & meningkatkan produksi, efisiensi dan efektivitas pada tingkat proyek
  5. Mendokumentasikan dan memelihara BIM untuk proses pengarsipan Project
  6. Mengembangkan pemahaman dan keterampilan dalam memahami kebutuhan klien / kebutuhan di lapangan
Requirements
  1. Minimal lulusan S1, diutamakan dari Jurusan Teknik dari universitas negeri/terkemuka lebih disukai
  2. Memiliki pengalaman 2 Tahun bekerja dan telah bekerja di bidang BIM minimal 1 tahun
  3. Memiliki keahlian & pengalaman dalam Revit / Navisworks / Tekla BIM
2. BIM Coordinator

Responsibilitie
  1. Bersama tim, membangun dan mengembangkan implementasi BIM perusahaan di tingkat Divisi
  2. Melakukan dokumentasi, komunikasi dan administrasi dari proyek dengan BIM Divisi dan perusahaan
  3. Mampu mengembangkan standar, metode, dan prosedur dalam rangka pengembangan BIM
  4. Mengembangkan & meningkatkan produksi, efisiensi dan efektivitas pada tingkat proyek
  5. Mendokumentasikan dan memelihara BIM untuk proses pengarsipan proyek Divisi
  6. Mengembangkan pemahaman dan keterampilan dalam memahami kebutuhan klien / kebutuhan di lapangan
Requirements
  1. Minimal lulusan S1, diutamakan dari Jurusan Teknik dari universitas negeri/terkemuka lebih disukai
  2. Memiliki pengalaman 5 Tahun bekerja dan telah bekerja di bidang BIM minimal 2 tahun
  3. Memiliki keahlian & pengalaman dalam Revit / Navisworks / Tekla BIM
LINK PENDAFTARN ONLINE PT PP

Sumber Lowongan Kerja :
http://recruitment.ptpp.co.id
ReadmoreLowongan Kerja PT PP (Pembangunan Perumahan)
Lowongan Kerja PT PP (Pembangunan Perumahan)
Lowongan Kerja BUMN PT PP (Pembangunan Perumahan) - PT. PP (Construction & Investment). PT Pembangunan Perumahan (PP) yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian sebagai salah satu BUMN yang membidangi pengerjaan konstruksi bangunan skala besar di indonesia mulai dari gedung pemerintah, Perumahan, Hotel, Bank, Jalan,dll. OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di PT Pembangunan Perumahan (PP) dengan kualifikasi sebagai :
Profil Tentang PT PP
PT Pembangunan Perumahan (Persero) disingkat PT PP (Persero) namun lebih populer dipanggil PT PP atau PP saja, adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil dan konstruksi lainnya.

Visi - Misi PT PP :

Visi :
  • Menjadi pemimpin dalam perusahaan konstruksi dan investasi di Indonesia yang kompetitif secara internasional
Misi : 
  • Memberikan nilai tambah tinggi dalam jasa konstruksi untuk memaksimalkan kepuasan pelanggan
  • Peningkatan kemampuan yang berkelanjutan, kapasitas dan kesejahteraan karyawan
  • Memberikan nilai tambah yang tinggi bagi stakeholder
  • Menciptakan sinergi strategis dengan Vendor, Mitra Bisnis dan Klien
  • Memberikan kontribusi positif terhadap Lingkungan dan Masyarakat melalui penerapan Green Korporasi
Lowongan Kerja BUMN PT PP - PT Pembangunan Perumahan sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pengembangan konstruksi memiliki beberapa kebijakan perusahaan dalam segi kualitas,lingkungan keselamtan dan kesehatan kerja (LK3) yang berlaku untuk semua daerah operasional perusahaan baik di kantor pusat maupun cabang serta di lapangan.

Info Loker Terbaru PT PP (Pembangunan Perumahan)

PT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi Lowongan kerja di PT PP (Persero) Tbk.

Posisi Loker PT PP (Persero) Tbk :

1. BIM Engineer

Responsibilities
  1. Bersama tim, membangun dan mengembangkan implementasi BIM perusahaan di tingkat Project
  2. Melakukan dokumentasi, komunikasi dan administrasi dari BIM Project
  3. Mampu mengembangkan standar, metode, dan prosedur dalam rangka pengembangan BIM
  4. Mengembangkan & meningkatkan produksi, efisiensi dan efektivitas pada tingkat proyek
  5. Mendokumentasikan dan memelihara BIM untuk proses pengarsipan Project
  6. Mengembangkan pemahaman dan keterampilan dalam memahami kebutuhan klien / kebutuhan di lapangan
Requirements
  1. Minimal lulusan S1, diutamakan dari Jurusan Teknik dari universitas negeri/terkemuka lebih disukai
  2. Memiliki pengalaman 2 Tahun bekerja dan telah bekerja di bidang BIM minimal 1 tahun
  3. Memiliki keahlian & pengalaman dalam Revit / Navisworks / Tekla BIM
2. BIM Coordinator

Responsibilitie
  1. Bersama tim, membangun dan mengembangkan implementasi BIM perusahaan di tingkat Divisi
  2. Melakukan dokumentasi, komunikasi dan administrasi dari proyek dengan BIM Divisi dan perusahaan
  3. Mampu mengembangkan standar, metode, dan prosedur dalam rangka pengembangan BIM
  4. Mengembangkan & meningkatkan produksi, efisiensi dan efektivitas pada tingkat proyek
  5. Mendokumentasikan dan memelihara BIM untuk proses pengarsipan proyek Divisi
  6. Mengembangkan pemahaman dan keterampilan dalam memahami kebutuhan klien / kebutuhan di lapangan
Requirements
  1. Minimal lulusan S1, diutamakan dari Jurusan Teknik dari universitas negeri/terkemuka lebih disukai
  2. Memiliki pengalaman 5 Tahun bekerja dan telah bekerja di bidang BIM minimal 2 tahun
  3. Memiliki keahlian & pengalaman dalam Revit / Navisworks / Tekla BIM
LINK PENDAFTARN ONLINE PT PP

Sumber Lowongan Kerja :
http://recruitment.ptpp.co.id